Hvordan bli lærebedrift med Opplæringskontoret som samarbeidsorgan?

Har du ønske om å ha en lærling i bedriften din?

Slik kan du bli lærebedrift med Opplæringskontoret for heste- og hovslagerfaget som samarbeidsorgan:

  • Søk om medlemskap i Opplæringskontoret for heste- og hovslagerfaget ved å sende inn vårt registreringsskjema.
  • Med bakgrunn i søknaden gjøres en vurdering av hver enkelt bedrift for å sikre at forutsetningene er til stede for medlemskap. I tillegg kan Opplæringskontoret om nødvendig innhente annen informasjon, anbefalinger og data om bedriften.
  • Søknad godkjennes eller avslås. Ved eventuelt avslag oppgis grunn for avslaget, og styret i Opplæringskontoret oppgis som ankeinstans for avslaget.
  • Ved godkjenning opprettes det en samarbeidsavtale

Krav til godkjenning:

  • Bedriften må være registrert med organisasjonsnummer i Brønnøysundregisteret
  • Bedriften må kunne ivareta hele eller deler av læreplanen
  • Bedriften må ha kvalifisert personell / faglig leder til å veilede lærlingen (dette forholdet vurderes ut fra utdanning, praksis og virksomhetsområde)
  • Bedriften må ha spesiell interesse av å formidle kunnskap
  • Bedriften må ha tilfredsstillende materiell, lokaler og sosiale forhold for å ha tilsatt lærling i bedriften
  • Alle lover og forskrifter som angår hestebransjen og arbeidsmiljø må oppfylles

Annen informasjon:

  • Bedriften må deretter godkjennes av fylkeskommunen i sitt hjemfylke, og lærebedriften må søke fylkeskommunen selv. (Opplæringskontoret kan ikke lengre søke på vegne av bedriften.)
  • Opplysninger om hvordan det gjøres finnes på hjemmesiden til hver enkelt fylkeskommune under skole/utdanning – opplæring i bedrift – lærebedrift. Der skal det også ligge digitalt søknadsskjema.
  • For å søke trenger bedriften en plan for opplæringa og en samarbeidsavtale med oss, dette ordner vi (se øverste avsnitt).
  • Noen fylker krever også et nettkurs før bedriften kan søke om å bli godkjent lærebedrift.
  • Godkjenning av en lærebedrift kan oppheves når forutsetningene
    ikke lenger oppfylles. Dette kan ha sammenheng med endret drift og/eller
    bemanning ved bedriften, eller brudd på kontrakt og/eller lovverk som regulerer
    inntak og opplæring av lærling. Slik oppheving av godkjenning gjøres i første
    omgang av administrasjonen.